一,、對企業(yè)的好處
1,、節(jié)約了管理成本
2、節(jié)省了人員的招募成本(時間成本和經(jīng)濟成本)
3,、規(guī)避了用工風險
4,、在資源稀缺的情況下保障了生產(chǎn)需要的用工
5,、提高了派遣員工的素質(zhì)。
總之通過派遣,，企業(yè)可以把用人的風險和從煩瑣的事務(wù)中脫離出來,，把更多的精力放在企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展和產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)上，用同樣的錢創(chuàng)造出不同的價值效果,。
二,、對學校的好處
1、節(jié)約了學校就業(yè)安置開發(fā)成本
2、規(guī)避了學校就業(yè)的風險
3,、節(jié)約了就業(yè)成本,，無中介費就業(yè)
4、強化了學生的就業(yè)管理,，提高了學生工作的穩(wěn)定性
5,、保障了學生后期服務(wù)跟蹤管理工作，再就業(yè)工作得到保障;
6,、半工半讀實行了巧妙的結(jié)合,，推動和提高了學校的招生。
三,、對員工的好處
1,、讓您始終感覺到家的概念，不管你是上班和非上班,，公司都將對你進行服務(wù)管理,，不讓您在外無家可歸;
2、不管是從那個派駐企業(yè)離職,，只要您不和派遣公司脫離勞動用工關(guān)系,，您將永遠會得到你需要的工作，并且不支付任何的安置中介費;
3,、當派遣員工的權(quán)力得不到保障時,，派遣公司就會幫助您進行協(xié)調(diào)，如果派遣公司侵犯個人的權(quán)益時,，你可以申請派遣企業(yè)和公司進行協(xié)調(diào);
4,、在工作之余，公司將會幫你進行職場教育和規(guī)劃,，讓您邊工作邊成才,。
