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勞務(wù)外包
        勞務(wù)外包現(xiàn)在對(duì)于企業(yè)而言,有一種很省心的人事管理方法,,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成,,叫做勞務(wù)外包。

  勞務(wù)外包好處:
 

  1. 管理規(guī)范,,提高用工安全,。一方面,本公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù),,并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢,,幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面,,本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議,,可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

 

  2. 成本低廉,,提高企業(yè)效益,。通過外包,可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用,,降低企業(yè)軟硬件資源支出,,免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作,使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中,。

 

  3. 服務(wù)全面,,提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù),,免除了員工的后顧之憂,,使其全身心投入到工作中,對(duì)企業(yè)的責(zé)任心增強(qiáng),,更具工作熱情,。

 

  4.降低用人風(fēng)險(xiǎn)。與勞務(wù)派遣相比,,用工單位(發(fā)包方)不用承擔(dān)連帶責(zé)任,。



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